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揭露與財務資訊透明有關人員 1.會計主管:取得「發行人證券商證券交易所會計主管專業證証」合格證明。
2.稽核主管:取得「國際內部稽核師(Certified Internal Auditor,簡稱CIA)」合格證照。
公司為董事及監察人購買責任保險之情形 本公司已於100年開始,每年度持續為董事及獨立董事購買責任保險。
推動企業社會責任單位之運作情形 推動企業社會責任專(兼)職單位 企劃室。
設置單位之運作 加強企業社會責任資訊揭露。
執行情形 1.鼓勵公司從事企業經營之同時,積極實踐社會責任以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢,並透過企業公民擔當,提升國家經濟貢獻,以改善員工、社區會之生活品質,促進以企業責任為本之競爭優勢。
2.尊重社會倫理與注意其他利害關係人之權益,並在追求永續經營與獲利之同時,重視環境、社會公司治理之因素, 進一步將其納入公司管理與營運。
3.本公司為了善盡保護地球環境的社會責任,本公司目前使用之主要原物料:均依照95年7月生效之歐盟有害物質限用指令(RoHS)規定,於生產時禁用指令中規範之危害物質,並將相關訊息傳遞至各部門,以確保本公司產品能符合歐盟指令或客戶要求。本公司並已通過ISO 14001: 93年環境管理體系認證,在環境污染、能源及資源節約、廢棄物減量等危害防阻方面持續進行改善,以降低潛在的環保風險。
4.本公司另通過OHSAS 18001: 96年職業安全健康管理系統認證,有效消除或減少員工工作時的風險,並提高職業健康與安全,降低醫療索償及保險費用。
5.本公司在社會發生緊急危難時,積極參與救助受災人之公益活動、公益捐款, 鼓勵員工發揮人飢己飢、人溺己溺的精神, 並響應環保永續與環境教育推廣計劃,回饋社會。
推動企業誠信經營單位之運作情形 推動企業誠信經營專(兼)職單位 行政總處
設置單位之運作 1.本公司指定行政總處為專責單位(以下簡稱本公司專責單位), 辦理企業誠信經營相關之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容、登錄建檔等作業及監督執行,並應定期向董事會報告。
2.本公司人員( 係指本公司及集團企業與組織董事、經理人、受僱人及具有實質控制能力之人 ), 如因受威脅或恐嚇,而提供或承諾疏通費者,應紀錄過程陳報部門主管,並通知本公司專責單位。本公司專責單位,接獲前項通知後,應立即處理,並檢討相關情事,以降低再次發生之風險。如發現涉有不法情事,並應立即通報司法單位。
執行情形 1.本公司分別於民國100年4月26日、100年5月12日、104年11月11日經董事會通過「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」。以上守則, 於規章及對外文件中,明示誠信經營之政策、作法, 以達董事會與本公司人員( 係指本公司及集團企業與組織董事、經理人、受僱人及具有實質控制能力之人 )積極落實經營政策承諾之效。
2.本公司具體規範本公司人員於執行業務時,需遵守「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」之各項規定。
3.本公司遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令。
4.本公司董事會議事規範訂有董事利益迴避條款,本公司董事對董事會議案,若與其有利益關係者,於決議時迴避之。
5.本公司訂定防範方案已涵蓋下列行為之防範措施: (1).行賄及收賄。 (2).提供非法政治獻金。 (3).不當慈善捐贈或贊助。 (4).提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。
檢舉管道 1.內部:(1)直屬主管 (2)人力資源主管 (3)法務單位 (3)稽核人員 (4)總經理信箱
2.外部:cmmt_ir@cmmt.com.tw
 
     
 
 
 
     

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